8月22日，新華策略精選股票等基金披露基金經(jīng)理變更公告，趙強卸任三只產品的基金經(jīng)理職務，離任日期為8月21日，離任原因為個人原因，且已按規(guī)定在中國基金業(yè)協(xié)會辦理注銷手續(xù)。

新華基金“雙十”基金經(jīng)理離職

(資料圖)

從資料來看，趙強擁有二十余年證券從業(yè)經(jīng)驗，公募基金投資管理經(jīng)驗超十年，此前先后任職于國金基金、英大基金、中歐基金，2016 年底加入新華基金，截至當前，管理基金年化回報超過16%，為業(yè)內稀缺的“雙十”基金經(jīng)理。

從在新華基金管理的產品來看，趙強自2017年5月起管理新華策略精選，任職時長達9年有余，任職回報達384.64%；他同期接手的新華優(yōu)選分紅任職期間回報為323.72%；2022年10月起，他擔任新華趨勢領航的基金經(jīng)理，任職時長近4年，任職期間回報達87.15%。

前述產品均于近日公告增聘了基金經(jīng)理，其中新華策略精選8月17日增聘王永明共同管理該產品，新華優(yōu)選分紅8月19日增聘姚海明，新華趨勢領航于8月20日增聘蔡春紅作為共管基金經(jīng)理。

據(jù)記者獲悉，趙強離職后，下一站或將“奔私”。

近年來，新華基金旗下基金經(jīng)理出走頻繁，僅2024年，新華基金就有蔣茜、裴鐸、趙楠等7位基金經(jīng)理離任；再往前溯，2023年末，公司聯(lián)席權益投資總監(jiān)兼研究部總監(jiān)、基金經(jīng)理欒超因個人原因離任，欒超此前在新華基金一度管理了該公司40%的權益規(guī)模。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，當前新華基金經(jīng)理團隊共有11人，遠低于業(yè)內平均水平。

此外，近年來，該公司從董事長到總經(jīng)理、副總經(jīng)理、聯(lián)席董事長以及董秘等高管職位均出現(xiàn)了多次變動。

截至今年上半年末，新華基金整體管理規(guī)模約為524.49億元，其中權益類產品合計約為118億元。

公募基金經(jīng)理“奔私”現(xiàn)象持續(xù)

年內，公募基金基金經(jīng)理“奔私”現(xiàn)象仍舊顯著。

8月18日，原招商基金基金經(jīng)理翟相棟正式變更從業(yè)機構至上海瓴仁私募；原景順長城基金經(jīng)理鮑無可也于5月18日正式變更從業(yè)機構至瓴仁私募。今年初，原中歐基金基金經(jīng)理曹名長創(chuàng)辦的上海璞橋私募基金管理有限公司，也在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記，值得一提的是，曹名長在加盟中歐基金前，在新華基金擔任總經(jīng)理助理、基金管理部總監(jiān)等職務。

華北某公募人士指出，公募基金經(jīng)理頻繁離職并熱衷“奔私”有多方面原因。首先是平臺與考核之困，如中小公募投研資源匱乏，基金經(jīng)理常身兼多職，且面臨嚴苛的短期業(yè)績排名壓力，容錯率極低。且公募基金投資自由度受限，受倉位底線、行業(yè)集中度等嚴格監(jiān)管。此外，當基金經(jīng)理積累出個人名氣后，奔私能幫助其實現(xiàn)從高級打工人向“創(chuàng)業(yè)者”或者“合伙人”身份的轉變，掌握更多話語權。

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