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8月26日，針對“順豐變相降薪”的市場消息，順豐相關負責人向北京商報記者表示，集團本次薪酬結構優化調整并非降薪，而是旨在持續完善員工激勵機制，實現業績與員工收益協同發展，調整后公司整體薪酬支出將略有增加。
據了解，近日有網友在社交平臺發布消息，稱順豐調整工資結構，將員工固定月薪15%的工資劃為績效獎金，績效考核達標后才會發放該部分薪資，為變相“降薪”。
順豐對此解釋稱，此次調整是將年度現金薪酬的15%拆分作為季度考核基數，調整后將會有10%以上的績優員工收入增加，實現員工優績優酬。另外，此次調整僅針對總部職能，不涉及一、二線員工。
